RECRUIT
「IT機器を長く使う文化を広げたい」「企業の環境負荷を減らすための仕組みを作りたい」という方、大歓迎です！
当社の環境戦略を推進し、持続可能な事業運営を支えるポジションです。
リユースを当たり前にするにするために、環境施策の立案・実行・社内外の啓発活動をお任せします。
具体的には…
・環境・サステナビリティ施策の企画・推進（CO2削減、廃棄物削減、資源循環など）
・環境マネジメントシステム導入・運用・管理
・ESG/CSR報告書の作成、環境データの収集・分析
・環境規制や国際基準（TCFD、サーキュラーエコノミー関連）の調査・対応
・社内外の環境意識向上のための研修・啓発活動
・官公庁・企業・NPOとの連携（ロビー活動）による環境プロジェクト推進
・営業や関係部署メンバーに同席し、お客様との折衝への同行
ゲットイットの環境推進担当は仕事の幅が広く、関わる人もたくさんいます。
社内外に働きかけて能動的に仕事をしたい方のほうが向いているお仕事のため、我こそはと思う方、ぜひご応募をお待ちしております。
| 定員 | 1名 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 + 休憩1時間 ★最高のパフォーマンスをあげて、部署や関係のある人と連携できることが前提条件です。 ＜入社後半年以内＞ 研修期間・試用期間は、OJT担当者と相談の上出社時間を事前に決定します。 ・コアタイム：10：00～17：00 ＜入社後半年以降＞ ・コアタイム：11：00～14：00 ※残業時間は、月平均20時間ほど。 |
| 想定給与 | 【給与】 想定年収：400万円～800万円 月給 ：21万4000円～ + 賞与 ※経験、能力、前職の給料を考慮した話し合いの上で、決定いたします。 【賞与】年1回(決算賞与3月) 平均120万円(昨年度実績は200万円) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土・日・祝) 【年間休日・休暇】 131日 【有給休暇】 入社半年後に10日付与、以降勤続年数により最大20日。半休あり。 ◆祝日 ◆ごほう日 年1日（自分やご家族・ご友人へのご褒美day) ◆夏季休暇(9連休 / 7月～9月の中で連続5営業日 + 土日で連休に)※4/1に在籍していることが取得条件 ◆年末年始(12/31〜1/3) ◆冬季休暇(12月～1月の中で選べる2営業日) ◆GW ◆育児休業、育児休暇 ◆出産休暇(産休) ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 |
| 必須スキル・経験 | ◆企業の環境推進、サステナビリティ、CSR関連業務の経験（2年以上） ◆環境問題に関する基本的な知識（カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、SDGsなど） ◆社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◆データ収集・分析およびレポート作成のスキル ◆英語での資料作成/コミュニケーションができる方（海外企業との連携あり） |
| 歓迎スキル・経験 | ◆環境マネジメントシステム（ISO14001など）の運用経験 ◆環境関連の資格（環境プランナー、エコ検定、CSR検定など） ◆IT機器やリユース・リサイクル業界に関する知識 |
| 求める人物像 | ◆「環境×ITリユース」に興味があり、サステナビリティの視点から社会を変えていきたい方 ◆事業成長を自分の仕事で推進したい方 ◆どんどん社内外に働きかけて行動し能動的に働きたい方 |
| 待遇 | ◆通勤手当 上限 35,000円 / 月 ◆住宅手当 出社を前提とし社則に準じ支給 ※通勤手当、住宅手当のいずれか支給 ◆働き方探求手当 / 月1万円 ◆携帯電話手当 業務用スマートフォンor携帯電話手当3,000円のいずれかを支給 ◆各種社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 |
| その他要件 | 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中は月給 -2万円となります。 就業時間内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都 出社勤務 |
| 募集拠点 | 事務所 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル4F |
| 選考フロー | 1.面接は最低3回行います。(web面接 + 対面面接) 2.内定決定後、読書感想文の提出があります。 (1) 書類選考 履歴書等による書類選考を行います。ぜひご自身の強みをアピールしてください。 (2) 1次選考 採用担当者による、面接と筆記試験(一般方式テスト)を行います。 あなたの今までのこと、これからのこと、ゲットイットについて知りたいことなどをざっくばらんに教えてください。 【面接時間】30分～1時間 【webテスト】約1時間(説明時間含む) (3) 2次選考 部門リーダーによる面接を行います。 【面接時間】1時間 (4) 3次選考 部門担当者による面接を行います。 【面接時間】1時間 |
まずはお気軽にご相談ください。
