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会社概要

COMPANY OVERVIEW

プロフィール

事業内容 循環型ITソリューションサービスの提供
ITAD(買取り) / 保守 / レンタル / 販売 / 修理 / 移設 / 構築 / データ消去 等
設立 2001年4月20日
社員数 131名(2024年4月1日時点)
代表取締役 廣田 優輝(HIROTA YUKI)
顧問弁護士 増井 陽一 横木増井法律事務所
取引銀行 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、りそな銀行、商工組合中央金庫、東日本銀行
資本金 7,000万円
帝国データバンク企業コード 989551441
古物商許認可番号 東京都公安委員会許可 301070106551号

取得認証・加盟団体

取得認証

  • ADECパートナー

    ADEC

    データ適正消去実行証明協議会
    消去プロセス認証取得

  • 情報セキュリティマネジメントシステム(SO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014)認証取得

    ISMS

    情報セキュリティマネジメントシステム(SO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014)認証取得

  • SBT

    SBT

    (Science Based Targets)

  • エコアクション21

    エコアクション21

加盟団体

沿革

1999.12

インターネットサイトGet Itとしてリユースサーバーの販売を開始

1999

2001.04

資本金 305万円で法人化

2001

2001.12

輸入洋食器の輸入を開始

2001

2005.10

資本金を1000万円に増資

2005

2005.11

株式会社ゲットイットへ組織変更

2005

2007.04

資本金を4000万円に増資

2007

2008.07

会社本社を中央区勝どきに移転

2008

2010.02

資本金を7000万円に増資

2010

2011.10

ドイツ駐在所 稼働開始

2011

2017.01

倉庫を勝どき3丁目に移転

2007

2017.12

本社を築地に移転

2017

2021.04

ホールディングス体制へ組織変更
「株式会社ゲットイットホールディングス」設立
「株式会社日曜社(旧キッチン事業部)」分社化

2021

2022.04

株式会社ゲットイットホールディングスを吸収合併

2022

2022.04

江東区森下3丁目に新倉庫「Ark」をオープン

2022

経営陣

  • 代表取締役 社長

    代表取締役 社長

    廣田 優輝

    HIROTA YUKI

    ゲットイットが無くなったら世界は何を失うんだろうか?きっと1つ1つのサービスをみると同じようなサービスを提供する会社はあると思っています。もちろん技術やノウハウ的に当社が優れている可能性もありますが、それも結局いつか真似をしようと思えばできること。
    そう考えてみた時にゲットイットが本質的にこの世界に提供しているのは「この場」だと考えています。
    僕たちは人のもつ可能性、人のもつ創造性の豊かさを信じています。経済的な側面が優先されるこの世界のなかで、人間性を大切にし、「人がカラフルに輝く場」でありながら事業として成長する。そんなことにチャレンジしている会社です。

  • 執行役員

    執行役員

    新垣 一也

    SHINGAKI KAZUYA

    ゲットイットは社員のみんなが幸せであって、それぞれの持ち味を活かして活躍できる、そして、お客さまの課題を解決しつづけていくことを最重要ミッションとしてかかげ、お客さまに寄り添う会社であり続けたいと思います。
    当たり前とか常識とかに縛られず、社会や顧客、社員、ステークホルダーのために必要な施策を推し進めていけるような企業文化をつくっていきたいです。
    2022年後半にPURPOSE「人がカラフルに輝く場をつくる」が完成しました。現在、このパーパスを元に全員で、共鳴し合える文化を作っています。私達のビジネスの成長を実現しつつも、数字だけを追い求めるのではなく、人がのびのびと輝く企業文化をいかにつくっていくか、難しい課題ですが、みんなとともに日々模索し、実現に向けて歩んでいきたいです。

  • 執行役員

    執行役員

    常世田 大海

    TOKOYODA HIROUMI

    ゲットイットは、これまでIT製品のリユース・リサイクル事業を通じて、お客さまのお困りごとの解決に取り組んできました。
    お陰様で、我々の業績は安定的に成長し、それに伴い問題の難易度も増してきました。その度に、一緒にはたらく仲間、パートナー企業、お取引先の協力を得て、新たな課題解決方法を生み出すことにより少しずつ信用を積み重ね、提供するサービスの幅も広がって参りました。
    「環境に配慮した経営」が大きな課題となる中で、これからも一人や一社だけでは解決困難な問題を、皆さまと共に解決策を創出し続けることで、社会が少しでも良くなるように取り組んでいきたいと思います。

アドバイザー

  • 組織変革アドバイザー

    組織変革アドバイザー

    武井 浩三

    TAKEI KOZO

メンバー紹介

ゲットイットの存在目的は、「ひとがカラフルに輝く場をつくる」こと。当社には、多様なメンバーが在籍しており、それぞれが個性的な魅力を持っています。

1人1人に「違い」があるからこそ一緒に集まり、協力し働く意味があると考えています。「メンバーが得意を活かし自律的に活躍し1人1人が輝く職場を作ること」を目指しています。

アワード

  • ホワイト企業大賞

    ホワイト企業大賞

  • Great Place To Work

    Great Place To Work

  • Best Workplaces

    Best Workplaces

メディア情報

News Paper

Books

  • 幸せな職場の作り方

    幸せな職場の作り方

    著:坂本光司、法政大学大学院政策創造研究科坂本光司研究室生52名

    amazonサイトで確認
  • 人本経営 「きれいごと」を徹底すれば会社は伸びる

    人本経営 「きれいごと」を徹底すれば会社は伸びる

    著:小林秀司

    amazonサイトで確認

Event

「NIKKEI 全国社歌コンテスト」参加

配信曲

ゲットイットの配信曲は、Spotify・Apple Music・Amazon Music・YouTube Music・TOWER RECORDS MUSIC
などの音楽配信ストリーミングサービスでお聴きいただけます。

  • 微速前進

    2021年

    微速前進

    2020年3月に突如広まったコロナ。コロナ禍で会うことが難しくなり何を指標として進んでいいのか暗中模索のなかで全社員で1日だけ集まって膝を突き合わせ決めたスローガンが「微速前進」。難しい時代にも臆することなく、みんなの得意を信じて、一歩づつ先へ先へと着実に進んでいこう、そんな願いを込めてつくった楽曲です。

  • Diversity

    2021年

    Diversity

    「カラフル」ゲットイットを表す言葉としてよく使われるカラフルさ。カラフルという言葉に含まれるさまざまなエッセンスの中でもこの時は多様性というテーマに着目し楽曲で表現しました。曲中には楽器だけではなく、IT機器を修理する音や、倉庫での作業音などをサンプリングし、IT機器を再生していく私たちの仕事場の雰囲気を楽曲にて表現してみました。

  • Sustainable Computing

    2020年

    Sustainable Computing

    自分達が目指したい世界観を楽曲を通じて表現できないか?この曲が会社として制作した初めての楽曲になります。IT機器が人を豊かにしてきた一方で、廃棄物が地球環境を汚してしていく。そんな未来をどうにかしていく多様性にとんだゲットイットのメンバーたちのユニークさを5/8というリズムで表現してみました。初めて楽器を触ったメンバーも多くレコーディングに参加しています。

2,200社さま以上のサービス導入実績

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