2021年3月30日（火）の「日本経済新聞」で、弊社のテレワーク（海外採用 → 即リモートワーク）の取組みが紹介されました。海外からフルリモートで働く社員が、どのように会社に馴染み、所属感を得て力を発揮できるようになったのか、その工夫などが紹介されています。
日本経済新聞
「テレワーク 深化の条件 広がる遠隔就職 対話重視 優秀な人材次々 教育・一体感模索」
掲載：2021年3月30日（火）付 日刊（朝刊） 39面
なお、同様の記事は、以下の電子版でもご覧いただけます。
●日本経済新聞社 日経電子版
「広がる「リモート就職」 新人サポートへ一部軌道修正も テレワーク 深化の条件（上）」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB045FP0U1A300C2000000/
（閲覧には日経電子版の会員である必要があります。ご了承ください。）
本記事の取材インタビューでは、海外採用者もオンラインで参加し、時に英語で、時に日本語で、質問に回答しました。会社を代表して話せることに、本人らも喜んでいたようです。貴重な機会を提供してくださった記者様に感謝です。
弊社の「海外採用 → 即リモートワーク」の取組みについて詳しくは、以下をご参照ください。
本件に関するお問い合わせ