〜「ひとがカラフルに輝く場をつくる」パーパスのもと、社員自身、社員とともに持続的な成長の実現を目指す〜
循環型ITソリューションサービスを提供する株式会社ゲットイット（本社：東京都中央区、代表取締役：廣田優輝、以下「ゲットイット」）は、2026年4月1日より報酬帯の改定を実施し、新卒初任給を5万円引き上げるとともに、既存社員の基本給を一律5万円増額するベースアップを行うことをお知らせいたします。
■ 報酬帯改定の背景
昨今の物価上昇や人材獲得競争の激化を背景に、企業における賃上げへの社会的要請が高まっています。
ゲットイットは、「ひとがカラフルに輝く場をつくる」というパーパスを掲げ、社員一人ひとりがのびのびと働ける環境の整備を経営の最重要課題のひとつと位置づけてまいりました。
当社はこれまでも、利益を社員で分配する独自の賞与制度や、フレックスタイム制、副業許可、サバティカル休暇など、多様な働き方を支援する制度を整えてまいりました。（※1）
今回の報酬帯改定も、社員の生活基盤をより確かなものとするとともに、それぞれの個性を最大化させる場作りと事業成長を目指し、決定いたしました。
■ 改定の概要
実施時期：2026年4月1日
初任給 ：5万円引き上げ
既存社員の基本給：一律5万円のベースアップ
本改定は、新卒社員・既存社員を含む全社員を対象としており、当社で働くすべての人材が等しくその恩恵を受けられる設計としております。
■ 今後の展望
ゲットイットは、エンタープライズ向けITハードウェアのリユース事業を通じて「Sustainable Computing®」を推進し、IT機器の循環型経済への移行をリードしてまいりました。
今後も、事業の持続的成長と社員の働きがい向上の両立を追求し、Great Place To Work®認定企業（※2）にふさわしい組織づくりを推進してまいります。
注釈
※1 https://www.get-it.ne.jp/news-category/sdgs_08/
※2 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1201_957.html
株式会社ゲットイット
2001年創業。都内最大級の倉庫（勝どきZETTA、森下Ark）の豊富な在庫量と、マルチベンダー対応の技術力で、企業の抱えるITの「困った」を解決。サーバ・ネットワーク機器等ITハードウェアの専門家として、レガシーシステム運用に必要なEOSL保守（第三者保守）、IT資産の適切な処理・運用（ITAD）、検証環境構築のための機器レンタル、リユース品販売を中心とした「循環型ITソリューションサービス」を提供しています。「使えるものは、長く使う」「使い終わったものは、次につなげる」の2点を掲げ、保守による機器の長寿命化や機器のリユース・リサイクルにより、ITハードウェアが持続可能な形で運用される「Sustainable Computing ®」の実現を目指しています。
社名
：
株式会社ゲットイット
所在地
：
東京都中央区勝どき三丁目12番1号 FOREFRONT TOWER Ⅰ 13F
代表者
：
廣田 優輝
設立
：
2001年4月
事業内容
：
ITハードウェアサービス：第三者保守、EOSL保守、販売、買取り、修理、レンタル、移設、構築、データ消去 等
本件に関するお問い合わせ窓口
担当者 ： 谷口 剣太（タニグチ ケンタ）
電話番号 ： 03-5166-0900
