私たちについて
ABOUT GET-IT

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企業・IR

Purpose
ゲットイットの存在意義

ひとがカラフルに輝く場をつくる

ひとりひとりが自分のカラー（個性）で経営に参加し、
互いに協力して成長をしていく会社へ

「人は誰しも自分の考えや強みといった可能性を秘めており
会社という枠組みのなかで、その個性を自然と輝かせながら貢献できる」
そういう場であることこそが、
ゲットイットが存在する目的です。

そのために、私たちはメンバー全員の経営への参加を求めています。
経営参加とは次の４つだと考えています

・自分の考えを表現すること
・他者の考えに耳を傾けること
・会社の中で自分の強みを活かし行動すること
・そして、自分の弱さを受容し他者の力を借りて１人では創り出せなかった解を織り成すこと

バックグラウンドや考え方や強みが違っても、それぞれのカラーを理解・信頼し
その声に真摯に耳を傾け、意思決定を行い協力することで、
ゲットイットは進化していきます。

「当たり前」「みんな同じにすべき」「正しいのは上司」
「長いものにはまかれろ」といった
既成概念・制約・プレッシャーから解放され
ひとりひとりの可能性が輝き、
自分1人では出せなかった課題解決策を次々と提供し続けていく
そんなカラフルな場をゲットイットは創っていきたい、そう考えています。

Mission
ゲットイットの使命

私たちは顧客の課題を環境に配慮した方法で
ステークホルダーと共に解決する

「ひとがカラフルに輝く場」であるゲットイットは事業として
まずはエンタープライズ企業向けIT製品のリユース・リサイクル事業を通じて
顧客の「困った」をステークホルダーと共に解決していきます。

使い捨て経済から、循環型経済への移行が広く叫ばれていますが
そのためには使い捨てを基準として組み上げられた社会構造そのものを
環境に配慮したモデルへと根幹から変えていく必要があります。

地球環境が持続可能であるように配慮された
循環型社会の実現にとって「何が本当に必要なのか？」を追求していくには
自分たちだけで全部を実行しようとしても達成できません。
そこには、5人のステークホルダーとの協力が必要になると考えています。

5人のステークホルダーとは

社員とその家族
ビジネスパートナー
お客さま
地域社会
地球

エンタープライズ企業におけるハードウェア製品に関する課題を
会社の外・内という枠組みを開放し、
同じ未来を願う多くのステークホルダーと協力しながら、
環境に配慮した方法で解決していきます。

そして、次の夢は一緒に描いていきましょう。

環境負荷を軽減するサステナブルコンピューティング®

ゲットイットは環境負荷を軽減する、サステナブルコンピューティング® で、お客さま・パートナーと共に企業のITインフラの循環型経済への移行を加速させていきます。

Board Member
ゲットイットの経営陣・取締役

代表取締役　社長
廣田　優輝　HIROTA　YUKI

ゲットイットが無くなったら世界は何を失うんだろうか？きっと1つ1つのサービスをみると同じようなサービスを提供する会社はあると思っています。もちろん技術やノウハウ的に当社が優れている可能性もありますが、それも結局いつか真似をしようと思えばできること。
そう考えてみた時にゲットイットが本質的にこの世界に提供しているのは「この場」だと考えています。
僕たちは人のもつ可能性、人のもつ創造性の豊かさを信じています。経済的な側面が優先されるこの世界のなかで、人間性を大切にし、「人がカラフルに輝く場」でありながら事業として成長する。そんなことにチャレンジしている会社です。

取締役
落合　洋　OCHIAI　HIROSHI

ゲットイットの存在目的は、「ひとがカラフルに輝く場をつくる」です。当社には、多様なメンバーが在籍しており、それぞれが個性的な魅力を持っています。私たちは、ゲットイット全員が輝く場を創り上げていきたいと考えています。

しかし、そのような場を創り出すことは、代表の廣田や私たちのようなリーダーだけが担うことではありません。それぞれが自分自身の人生を輝かせるために、自信を持って行動することが不可欠だと信じています。自分自身の得意不得意を理解し、周囲にアドバイスをもらいながらも、自分自身に「今、私は輝いているのだろうか？」と問いかけ続けることが大切です。

これまでのゲットイットの成長には、家族、お客さま、パートナー、地域社会の方々からの協力が不可欠でした。これからは、次世代に対してその恩を返すために、さらに成長し続けていきたいと思っています。

執行役員
新垣　一也　SHINGAKI　KAZUYA

ゲットイットは社員のみんなが幸せであって、それぞれの持ち味を活かして活躍できる、そして、お客さまの課題を解決しつづけていくことを最重要ミッションとしてかかげ、お客さまに寄り添う会社であり続けたいと思います。
当たり前とか常識とかに縛られず、社会や顧客、社員、ステークホルダーのために必要な施策を推し進めていけるような企業文化をつくっていきたいです。
2022年後半にPURPOSE「人がカラフルに輝く場をつくる」が完成しました。現在、このパーパスを元に全員で、共鳴し合える文化を作っています。私達のビジネスの成長を実現しつつも、数字だけを追い求めるのではなく、人がのびのびと輝く企業文化をいかにつくっていくか、難しい課題ですが、みんなとともに日々模索し、実現に向けて歩んでいきたいです。

執行役員
常世田　大海　TOKOYODA　HIROUMI

ゲットイットは、これまでIT製品のリユース・リサイクル事業を通じて、お客さまのお困りごとの解決に取り組んできました。
お陰様で、我々の業績は安定的に成長し、それに伴い問題の難易度も増してきました。その度に、一緒にはたらく仲間、パートナー企業、お取引先の協力を得て、新たな課題解決方法を生み出すことにより少しずつ信用を積み重ね、提供するサービスの幅も広がって参りました。
「環境に配慮した経営」が大きな課題となる中で、これからも一人や一社だけでは解決困難な問題を、皆さまと共に解決策を創出し続けることで、社会が少しでも良くなるように取り組んでいきたいと思います。