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私たちゲットイットは
メーカーや同業他社がやらない、やれないITハードウェアに関するサービスを提供します。

メーカー保守やサポートの切れた製品を私たちが保守することでシステム全体を延命しメーカー主導からユーザー主導によるシステム計画への移行を支援します。

「できない けど どうしても」という現場の生の声にお応えします。納期が間に合わない、急に必要になったけど誰も助けにならない課題でもゲットイットには実現する手段があります。

役目を終えた機器についてもお任せください。使わなくなったIT資産は専門の鑑定士が細部まできちんと査定し買取致します。

ゲットイットは社員一人一人が自ら考え経営に参加する会社です。私たちはお客様とともに考え、継続的にITハードウェアに関する課題を解決することでお客様のビジネスに貢献します。

代表取締役 廣田 優輝

ゲットイットでの働き方

主人公としての自覚

ゲットイットでは社員が経営に参加するということを一番大切にしています。まずはあなた自身の意見を持ち、しっかりと発言する事が求められます。

自分たちで決める

自分たちで決める事が多いです。たとえば採用。最終面接は年次に関わらず社員が自ら行い自ら誰と働くかをきめます。

自分たちで決める2

採用だけでなく給与面も自分たちで決める側面があります。ゲットイットでは賞与の原資については会社の規定によりきまりますが、配分方法については社員で決定し分配を行います。

多様性の尊重

年齢、性別、障がいのある・なし、様々な人たちが同じ場所で働いています。私とあなたは”違う”事に価値がある。多様性を尊重します。

やりたいからやる

ゲットイットでは「やりたいからやる」という行動を大切にしています。たとえば残業は悪だのように捉えずに、残ってでも仕事に取り組みたい場面の人はそれを尊重し取り組む、そうでない人はさっさと帰る。「あなたはどう思うの?」

特徴的

特徴的なメンバーが多いです。だからこそ、自分とは違ったものの考え方に驚かされることも多くあります。そんな時はもともと違うものとして互いを尊重できたら(できるようになったら)いいなと思っています。今それを支えている全員の共通項は仕事に対して”まじめ”だということです。

ITハードウェア専門の会社で働きませんか?