未経験者大歓迎
未経験者の中途採用を積極的に行っています

どの企業様も中途採用では「経験」に重きをおかれていることと思います。
わたしたちも「経験」を重視します。

その経験とは、「このソフトウェアの使用法を知っている」とか
「電話に出られる」ということよりも(もちろんそれらもとても大切ですが)、
さまざまな出来事に対して、揺るぎない芯の強さと臨機応変に対応できる柔軟さにも表れるのではと思っています。

私たちはまだまだ若い会社で、社風や制度もこれからこそが創世記だと思っています。
しかし、だからこそ、大切にしていることがあります。
新しいメンバーも「大切なこと」を共有していける人であってほしいと願っています

>募集中の職種

自身の得意な業務に関して募集がなくても、「ゲットイットで働いてみたい!」と思った方はとにかく応募してみて下さい。来社いただき、会社のためにあなたができること、そして、どうやったら会社がそのポジションを作りだせるのかを是非ご提案ください。

自ら考え、自ら提案できる方を私たちは歓迎します。[/vc_column_text][/vc_column]

職種 募集状況 更新日付
営業 積極的に採用中 2017年6月12日
物流 力持ちさん歓迎 2017年6月12日
サーバーエンジニア 2名募集中 2017年1月8日
WEBデザイナー 積極的に採用中 2017年1月7日

ゲットイットでの働き方

主人公としての自覚

ゲットイットでは社員が経営に参加するということを一番大切にしています。まずはあなた自身の意見を持ち、しっかりと発言する事が求められます。

自分たちで決める

自分たちで決める事が多いです。たとえば採用。最終面接は年次に関わらず社員が自ら行い自ら誰と働くかをきめます。

自分たちで決める2

採用だけでなく給与面も自分たちで決める側面があります。ゲットイットでは賞与の原資については会社の規定によりきまりますが、配分方法については社員で決定し分配を行います。

多様性の尊重

年齢、性別、障がいのある・なし、様々な人たちが同じ場所で働いています。私とあなたは”違う”事に価値がある。多様性を尊重します。

やりたいからやる

ゲットイットでは「やりたいからやる」という行動を大切にしています。たとえば残業は悪だのように捉えずに、残ってでも仕事に取り組みたい場面の人はそれを尊重し取り組む、そうでない人はさっさと帰る。「あなたはどう思うの?」

特徴的

特徴的なメンバーが多いです。だからこそ、自分とは違ったものの考え方に驚かされることも多くあります。そんな時はもともと違うものとして互いを尊重できたら(できるようになったら)いいなと思っています。今それを支えている全員の共通項は仕事に対して”まじめ”だということです。