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2020年最初の新メンバー加入です。
今年は1月入社のメンバーがいなかったので久しぶりに新しい人が来た!
という感じがしました。
自己紹介が初々しくて、自分が入社した頃のことを少し思い出しました。

新たなメンバーを迎えたところですがまだまだ新メンバー募集中です。
本日よりRe就活さんで未経験技術の募集を開始ししましたのでご興味ある方は是非ご応募ください。

未経験エンジニア募集


本日の一枚:オフィスで朝食部がバナナケーキを焼いていました


仕事の話のようですが微妙に違います。

本日バレンタイン・イブ!
ということでチョコ好きのメンバーが
”珠玉のいいチョコレート”を買って来てくれました。

(あっと言う間になくなりそうです)
(そして今聞いたら追加で買ってきてくれそうな気配もありました)

2月の月初会議のチェックインで
「チョコレートが凄く好きで何箇所も催事場を回っている」
という話を聞いてお願いしたのです。
全種類は食べてないですがどれも美味しかったです。

やはり好きな人に頼むと違いますね。


あっという間に1月が終わり2月ももう半ばです。
既に春に想いを馳せている採用担当の加藤です。

さて、ゲットイットでは毎月の残業時間を公開しています。
1月の平均残業時間は 13時間21分 でした。

年始はゆっくりスタート、というところでしょうか。
それとも寒いので皆家路を急いでいたのでしょうか。
今年度で一番残業時間が短いです。


昨日はハッピーアワーでした!
今月は、、、、

カニ!!!

今シーズン初めてのカニでした!(個人的に初です)
料理が上手な面々が調理してくれたので美味しく食べることができました。

基本的に自由参加のため平日開催で人が集まらないかも?
と思っていたのですが、まだ火曜日ということを忘れる盛り上がりをみせました。
本日全員無事出勤だったので一安心です。


先週から社内異動について考えるプロジェクトが始動しました。

あるメンバーが声を挙げたところ、興味のあるメンバーが
けっこう集まったのでプロジェクトとして立ち上がりました。

元々、異動希望については前向きな社風ですが
実際に異動しようとした時に一体どんな手順を踏めばよいのか?
というのを考えるプロジェクトです。
今までは平たく言うとなんとなく異動が決まってたような節があります。
そもそもゲットイットの人事権は特定の誰かが持っている。
という訳でもないので。

試行錯誤しながら新しい形が出来上がっていけばいいな、
と思います。

全然関係ないですがカレーの次は食べるラー油
オフィスのキッチンに置いてありました


本日のお昼ご飯はカレーでした。

キッチン事業部のメンバーが
「先日の試作会で玉ねぎ、芋、人参など余りましたので」
と作ってくれたのです。
さすがに全社員分ではないですが。
(※試作会:新製品の鍋でいろんな料理をして性能を試す)

ご飯のみ持参してるメンバーもちょこちょこいたのですが
私は持ってきていなかったので豆腐で代用しました。
意外においしかったです。

オフィスにあるキッチンスペースは必要なんだろうか?
って思ってましたがわりとよく利用されるので
少なくともゲットでは需要があるようです。


本日、次の求人掲載に向けて広告会社さんの取材がありました。
その中で入社2年目の営業アシスタントから
「今と最初でやってることが全然違う」
という発言がありました。
肩書きは変わらなくても役割はどんどん変わっていって
それがゲットイットにおいてはいわゆる
キャリアパスの1つになってるんじゃないかと思います。

私自身、採用担当として現在三年目となりましたが
業務内容は随分変わりましたし、今後もどんどん変わっていく気がしています。


先日、会社のメンバーと飲みに行った先で
「めちゃくちゃ感じの良い店員さんがいる」
と言われたので
「良かったらウチの会社受けてみてみませんか?」
と名刺を渡してみました。

どうやら就職先の決まった学生さんのようですが
もしかしたらどこかで思い出していつか応募してくれないかな。
なんて淡い期待を抱いてます。


最近、採用ブログの更新頻度が著しく下がっていますが
実は私は文章を考えるのがあまり得意ではありません。

代表ブログにホワイト企業大賞のことが書かれていましたが
その受賞式のプログラムの中に
”やりたい感・やらされ感”
について考えるセッションがありました。

ゲットの組織体系において”やらされ感”で仕事をするのは
良くないことと捉えられがちですが色んな仕事をする中で
そう感じる時があっても間違いじゃないな。
と思うような時間でした。

できること、やりたいこと、やるべきこと、
はそれぞれ違っていて、その色々を鑑みて仕事を取捨選択しています。

苦手だなと思うことで中々腰が上がらないことも
「意味があるならちゃんとやろう」
「多少、気が乗らなくてもこれで良いのか」
と思うと逆にモチベーションが上がったりします。

「自分で選択してやりたいことやってるからいつもモチーベーションMAX!」
という人は勿論幸せそうですがそうじゃない道も探せそうなので
会社の体制作りにあたりこのテーマについては引き続き考えたいな、と思っています。

まずは実践!
ということでブログを書いてみました。
苦手でもやってると楽しくなったりするんですよね。


年が明けて早3週間、1月はあっという間に行ってしまいますね。
ゲットイットの冬休みは若干変則的で、年末年始の休業日に加えて
各人が任意の2日を冬休みを設定することができます。
私は昨日が冬休みだったのですが先週も年明け1週目から3連休、
今週も3連休、来週も冬休みで3連休のため休みばかりのような気がしています。

さて、ゲットイットでは毎月の残業時間を公開しています。
12月の平均残業時間は 24時間20分 でした。

年末は皆さん忙しかったのか少し伸びたようですね。
今年も毎月アップしますのでよろしくお願いいたします。