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感覚の差

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昨日
「明日までにこの書類の記載をお願いします」
という依頼がありました。なんでもギリギリまでやれない性格なので
「ギリギリにならないように頑張ります」
とお答えしたところ
「前日にお願いしてることがギリギリにカウントされていないあたり社風を物語ってますね。笑」
という返答が返ってきました。
依頼を受けた時、ギリギリに来たという感じは全くなかったのですが
「一般的な感覚だと前日に依頼するってギリギリ、、そうか。」
と思い直しました。

普段面接で会う求職者の方々は働いて来た業界も年代も全く自分と異なる人が殆どです。
互いに微妙なズレ(時には大きなズレが)があるんだろうなと再認識しました。
職歴書に記載していることがわからなくて検索することもしばしばあるので
会話の中でもわからない言葉を使ったり、捉え方次第で伝えたいことが伝わらない表現をしないよう気を付けます。


(例によって昨日依頼して本日撮影した採用用の写真です)


タイミング

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先日の半期の経営会議があって
なぜゲットイットで働くのか、とか
どんなことを成し遂げたいのか?
を考えるグループワークがありました。

その中でゲットイットに入ったきっかけが何を考えるシーンがあり
たまたまメールが来た。とか、パッと見たら求人終わりかけだったから
という理由が上がっていました。

中小企業に就職するのってかなりタイミングに左右されると思います。
私もゲットイットなんて会社知らなかったですし、
当時は大手の求人サイトにも出していなかったので
会社を見つけたこと自体がかなり奇跡に近いです。

見つけただけでもなかなかの確率ですが選考段階でもタイミングは重要です。
内定者が出た直後だと選考も辛くなりますし、
求人が出ている間も人物像が少しずつ変わっていたり
全く同じ求人が出ていてもそのそれぞれ必要な要件が違ったりします。
内定が出た後もタイミングが重要で、他社企業との兼ね合いで
残念ながら入社に至らないこともあります。

何が言いたいかというと色んなタイミングがあるのはお互いなので
もし一度チャレンジしてダメで応募を迷っている方は応募して欲しいし、
一度内定を辞退した方もまた転職する時に思い出したら声をかけて欲しいです。

時が違えば採用できたのかな。と思うことが本当によくあります。


ゲットイット 評判 残業の実態 2020年9月度

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下期がスタートして一週間が経ちました。
一時期落ち着いていた採用活動ですがまた新たに始めるために準備中です。

さて、ゲットイットでは毎月残業時間を公開しております。
9月の平均残業時間は 19時間43分 でした。

残業といえば、今現在色んなことの効率化を行っております。
自動化できるものは自動化したり、不必要な工程を省いたり、仕事の精度を上げたり。
会社全体で、同じ時間でより高い成果が出せる働き方を目指して下期は走って行きたいなと思っています。


答えはない

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仕事をする中で答えに悩むことがたくさんあります。
結論を出して実行した後に果たしてこれでよかったのかと思うこともたくさんあります。

振り返った時に「ああしておけばよかった」となっても、
じゃあ実際同じ場面に遭遇したらその選択ができるのか?
と考えるとやっぱりできないなと思ってしまいます。

小さな事は振り返ることで改善されていくし”こうすればいい”という答えを出すことができますが、
重要な問題ほど振り返っても解決が難しくてなかなか答えが見つかりません。

結局正解がわからないなら
「あの時最善の答えを出した」
と自信を持って言い切れるように目の前の課題に向き合っていこうと思います。


再スタート

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10月になりました。
何も意識していないとただの通過点ですが
意識すれば半年の大きな節目のようにも感じます。

本日、新しい求人に向けて取材がありました。
スタートの1日としては始まりが感じられて良い
テンションで下期を送ることができそうです。

この半年で色々な変化がありましたが気持ちをリセットしてまた再スタート!
ブログもちゃんと更新しよう、と今は思っております。


緩急

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先週、遅めの夏休みをいただいておりました。
祝日も連なっていたので11連休だったため休み明けは体が訛っていて座ってるだけで大変でした。
さすがに3日目なので体は元に戻っているのですが、
11日休んで3日勤務してまた週末となると若干疲労感が足りず、
物足りないな~と今思っています。
勿論、明日から休み&久々の華金にワクワクしているのですが。

連休が終わる3日前くらいは「休み終わってほしくない!」
と思ってたのですが最終日はサザエさん症候群になることもなく
「やっと日常が戻ってくる~」という感覚でした。

何度かブログにも書いていますが、私は決して仕事大好き人間ではありません。
でもやっぱり働いて、休んで、波があるから充実してるんだなと改めて実感しています。


ゲットイット 評判 残業の実態 2020年8月度

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残暑が厳しすぎて秋が訪れる気が全くしません。
このくらいの時期になると既に年末を意識し始めるのですがさすがに気が早すぎるでしょうか。

さて、ゲットイットでは毎月残業時間を公開しております。
8月の平均残業時間は 19時間49分 でした。

先月はお盆があったので少し会社の時がゆっくり時が流れていたのですが
今年は在宅勤務がメインだったため電車に乗ることもなく、
世間がお盆であることも意識せぬままいつの間にか8月が終わっておりました。


波を掴む

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代表がよくサーフィンと波の話をしていますが
今日は仕事の波の話です。

採用活動にも波があります。
私の仕事の波はとてもわかり易くて、
大々的に求人を出している時=忙しい
大々的に求人を出していない時=ほどほど
という感じで今はほどほど期です。

だいたい3カ月周期くらいでほどほど期が3週間ほどやってきます。
詰めてやってる時は、そのモードに入ってる効率的に仕事ができるのですが
余裕がある時じゃないと浮かばないアイディアや進められない仕事もあります。

最近やっと自分のサイクルが掴めてきました。
ほどほど期と忙しい期の境目になると「よし、きた!」
と一度気持ちがリセットされていい感じのモチベーションで働ける気がします。


愛着を持つ

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先日、電車の利用を避けるため自転車を購入しました。
(周りのメンバーに自慢しまくりました)

少し前ですが働き方改革手当も支給されたことですし、
何か改革を!
と思って久しぶりに自転車屋にいったのですが想像以上にワクワクしました。

昨日思い立って自転車に名前をつけてみました。
そしたら急に自転車に愛着が湧き始め、
特に何かが変わったわけではないのですが少し気持ちが豊かになりました。

機械好きのエンジニアが「マシンを愛している」という気持ちが少しわかったような気がします。
物に愛着を持つって大事ですね。


ゲットイット 評判 残業の実態 2020年7月度

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いよいよ夏本番!
在宅ワークするにも通勤するにも毎日暑くて大変ですね。

さて、ゲットイットでは毎月残業時間を公開しております。
7月の平均残業時間は 24時間8分 でした。

今週はお盆シーズンということもあり多くのメンバーが休みをとっています。
(夏季休暇のタイミングは各人が決められるシステムです)
ちなみに私の夏休みは9月の連休と繋げているので11連休です!
今から楽しみにしております。