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先日色んなメンバーにインタビューを行い動画を作成してもらいました。
文面では伝わりきらない部分もあるので実際にどんな雰囲気の
メンバーがいるのか感じていただければと思います！
（私も撮影してもらいました）

まずはこちらの営業マンのインタビューをどうぞ。
https://www.youtube.com/watch?v=2ZO89to5XVo

今期に入って色んなプロジェクトが立ち上がっています。
社内異動に関するものだったり、通勤に関するプロジェクト、
働き方改革からユニホームを作るプロジェクトまで様々です。

以前からプロジェクトはちょこちょこ発足していましたが
最近はより現場からの発信が多いような気がしています。
そういう風土が会社にもっと根付いていって、思い立った人が
誰であっても行動に移せる会社になっていけばいいなと思います。

ちなみに私は最近働き方改革プロジェクトに参加しています。
また新しく会社の色を出せるような働き方改革を目指しております。

先週のことですが、以前にゲットイットから他社へ転職したメンバーが帰ってきました！
現在は研修中ですが他社にいた間どんな変化があったのか、
実際の現場でどんな活躍を見せてくれるのか楽しみにしています。
（私にとっては元々先輩にあたるメンバーのため研修している姿に何だか変な感じがします)

殆どリモートワークのためまだ対面で会っていないのですが
web会議等で見かけると戻ってきたことを実感します。
戻って来て良かった！と思える会社でありたいなと思っています。

本日は七夕ですね。
子供の頃は重大イベントだった気がするのですが全然意識しなくなって
「７月７日ってなんかの日だったような、、、」と思っていたのですが
ブログ書いていて七夕ってことを思い出しました、純な心を失うのが怖いです。笑

さて、ゲットイットでは毎月の残業時間を公開しています。
6月の平均残業時間は 25時間38分 でした。

採用もお陰さまでとっても忙しいのですが皆も忙しいようです。

本日はアウトロー採用会という採用イベントに行ってきました！（オンラインですが）
普通に採用イベントが実施できる今のIT環境にびっくりしています。

7月に入ると「夏が来たーー！」という気持ちになりますね。
私は圧倒的に冬より夏派のためこの時期になるとそれだけでワクワクします。
仕事もなんとなく冬より夏の方が捗ります。勿論遊びも。

そして、夏といえばもうすぐ会社の夏休みが始まります！
毎年書いていますがゲットイットの夏休みは各々自由にどこかで5営業日(9月まで)、
ということでなんと今年は祝日と合わせて最大11連休が可能なようです。
私は9月にお休みをいただいてるので夏休みは少し先です。
そこまでは全力で採用活動いたしますので皆さまご応募お待ちしています！

本日オフィスでこんなものをみつけました。

遊び心がある人なのか、オシャレな人なのかわかりませんが
なんでもないことになんだか楽しい気分になりました。
心に余裕があるなと思いつつ写真を撮ってしまいました。
(なにかのノベルティのミニカーと箸置きです)

最近忙しくてたまらない！という部署が多くて皆バタバタしています。

隣であるメンバーが
「時間に余裕がないとやっぱダメですよね～」
と言いながら仕事をしていて色んなことに余裕が必要だなぁと思いました。
そう思うとそれだけで肩の力が抜けて、少し軽い心持ちになりました。

余裕！大事！

今週の月曜と火曜にオフィスに出社してきました。
基本が在宅になると出社するのもワクワクです。

バーチャルオフィスができるまではオフィスは私にとってただのオフィスだったのですが
バーチャルが出来たことによりリアルなオフィスとしての付加価値が上がった気がします。
ないものねだりというか、失って気づくものってありますね。

採用の方はと言いますと現在ラッシュ状態です！
新しくtypeさんとリクナビさんで掲載を開始しましたのでご興味ある方はご応募ください。

仕事をしていて悩んだ時
「こういう時、他の会社だったらどうするんだろう」
と考えることがよくあります。

ゲットイットで働いてると”自分で決める”というシーンがよくあります。
他の会社の事例や今までの経験は参考になりますが必ずしも答えではないです。

そもそもやり方や考え方の土台が会社や個人によって全然違う中で
最善の答えを出すのはとっても難しいなぁと日々感じています。
それもで「一般的にはこうだから」という理由ではなくしっかり納得して進めていけば
その積み重ねがいつか大きな差になるはずだと信じて毎日過ごしています。

もうすぐ夏至ですね。
明るい時間が増えると比例して活動時間も長くなります。
今は基本が在宅勤務のため敢えて早く起きる必要もないのですが
毎朝日の出とともに目が覚めてしまいます。

さて、ゲットイットでは毎月の残業時間を公開しています。
5月の平均残業時間は 23時間00分 でした。

やっと通常運転ですね。

副次的効果ですが採用の方はオンライン面接に切り替えてから夜の面接が少なくなりました。
移動の時間が少なくて済むため夜でも早めのスタートが多いです。
採用側も求職者側も双方にいい効果があったなと思います。

先週の話ですがバングラデシュのメンバーが二人リモートで入社しました！
なかなか日本に来れない状況が続いていていつ来れるかわからないので
一旦リモートで研修を受けてもらうことになりました。

リモートで研修と言うとeラーニング的な物を想像するかもしれませんが
今回やってもらう内容は通常時に現場でやることと同じです。
倉庫の中を観察して、先輩メンバーに話を聞いて、
会社のことを自分で調べて自ら学ぶ研修です。
直接会うことはできませんがwebツールを駆使して頑張っています。
３Dで倉庫を見学したり、オンラインで面談したり。
言葉の壁もありますが英語を話せるメンバーも交えて何とかかんとか意思疎通しています。

とりあえず今は、日本に来てリアル入社できる日を楽しみに待っております。