ゲットイットの新人研修は他ではあまりない方法をとっています。
課題はあるけどスケジュールは殆ど研修生任せ、後は自分で考えてお好きなように。

その昔、自分が研修を受けた頃はその方法が面白くて、
友人や家族に研修の話をめちゃくちゃした覚えがあります。
私はPCだけ渡されて課題をクリアしていく感じが
「これはサバイバルだな」
と思ってたのですが、最近では”放牧”と呼んでいる新入社員が多いようです。
釣られて研修を担当している私たちも
「さぁ皆さん！明日から放牧です！」
と、新入社員に案内しています。

よく面接でも研修について質問をいただくのですがこんな感じです。
詳細が気になる方は選考の際にでも聞いていただければ幸いです。