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皆さんこんにちは!
2018年4月20日にゲットイットは17歳の誕生日を迎えました!

という訳で、先週の金曜日、仕事終わりにオフィスに集まってお祝いをしました!
ケーキを準備して、少しだけ部屋も暗くして、ちゃんとローソクまで付けて本気です!

17th

新入社員から
この日を迎えた会社と皆さんと、一緒にいられて嬉しいです」
という言葉を貰い、
「私もそう思います!」
と言いたくなりました。

祝った後はもう普通の飲み会ですね。

一番今日を祝いたかったであろう社長は参加できないとうことで
未練とともにワインクーラーに入りきらないほどのお酒を置いて行ってくださいました。
お陰様でつい最近一掃した空きビンコレクションが一夜にして復活です。

来年も同じようにお祝いできるように18期も頑張っていきます!
一緒に祝うメンバーが増えてるといいな~

それでは、また次回。

(味はわからいないけどお酒好きの採用担当:加藤)


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皆さまこんにちは。

皆さんの会社では朝礼はありますか?
ゲットイットでは毎日朝礼を行っています。
本日は何も連絡事項が無かったので朝礼担当者が者足りなっかったらしく
「本日は喫茶店の日だそうです!」
と、朝礼の〆に一言付け加えていました。

そのあと今度は別の社員から「ブログネタにどうぞ」
と何故本日が喫茶店の日なのか、という情報が送られてきました。
人事とも採用とも全然関係はないですが、
「コーヒーが上手い!」
と福利厚生に書いてあるゲットイットです。
折角なので情報共有しましょう。

4月13日. 喫茶店の日. 1888年のこの日、東京・上野に日本初の喫茶店「可否茶館」が開業した”
とのことです。
こちらのお店ですが残念ながら5年で閉店してしまったそうです。
何故閉店したのかはわからない(調べてない)のですが販売当時は1杯2銭の牛乳よりも安い1銭5厘で提供してたそうです。

ちなみに弊社でも先月、コーヒーマシンの世代交代が行われ
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新しいコーヒーマシンがやって来ました!
いつでも挽きたてコーヒーが飲めます。素晴らしい!

そろそろブレイクタイム!
ということでこの後は挽きたてコーヒーをいただくことにします。

最後までお読みいただきありがとうございました。
(週末になると段々コーヒが濃くなる採用担当:加藤)

 


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こんにちは。
採用担当の加藤です。

先日、元Googleピョートル氏の講演を聞いてきました。
テーマは「企業が”今”取り組むべき働き方改革とは?」
ということで昨今騒がれている働き方改革についての講演です。

感想ですが、とりあえずピョートル氏おもしろい!
初っ端から「経営が悪いから働き方が悪くなる」
と根本的な突っ込みをされて目が点です。

正直なところ、ホワイト企業を謳っているゲットイットですので
普通の働き方改革セミナーに参加しても「既にその要件は満たしているな」
と思う項目が殆どです。
ですが今回のセミナーは全く違う角度から働き方改革を促す内容でした。

例えばこちら
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見えにくいですが「日本人の働きがいが低い」と書かれています。
(ちなみに写真撮り放題、拡散大歓迎の講演でした)

働き方改革=社内制度の改革
と思いがち、というか少なくとも私はそう思ってたのですが
環境を整えるよりもっと前に「社員が仕事に取り組む姿勢」
を変えるにはどうすれば良いか?を考えさせられました。

講演では経営陣や、人事担当者に向けてというよりも会社で働く人全員に向けて
「そんな働き方でいいの?」と問う内容が多かった気がします。

会社で働く以上、その働き方は会社の制度や風土に依存されますが
自分自身も会社の一部だということは常に考えなければいけない課題です。
講演の中で「会社に保障される時代は終わった」という話がありました。
環境の整った会社で働いていてもその状況がいつまで続くかはわかりません。
会社の状況も日々変わりますし、転職することもあるでしょう。
どの場面においても、働くための良い環境をつくるには
会社に依存しない働き方が必要だな、と思いました。
そういう意識付けをしていくのはもしかしたら企業側の責任なのかもしれません。

ゲットイットでも採用活動の中で
「一緒にやりがいもあり、居心地のいい会社を作りませんか?」
と言っていますが、慣れてくると今の環境が当たり前に思えてきます。
各所に存在する問題の原因を一番知っているのは現場の人間で
それを経営陣が全て把握するのは難しいです。

例えば長時間労働の対応策としてできるのはせいぜい
「水曜日はノー残業デー」「20時には全員退社」という格好だけのものです。
そのために早朝出社している、持ち帰って仕事をしている、という人は多いはずです。

思い当たる節がある人は是非、何が問題なのか考えてみてはいかがでしょうか?
私も個人で「働き方改革」をしようと思います。
まずはやりがいをもって働けているか自問自答することから始めてみます。

(後日寝坊した採用担当:加藤)

「Let’s 働き方改革!」

 


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皆さんこんにちは。

4月に入り、初々しい(私にとっては眩し過ぎて見てられない)新社会人を
横目に中途採用にせっせと励んでいるゲットイット人事部です。

ゲットイットでも4月になって3名の新入社員を迎えました。
3人ともやる気に溢れていて「こちらも頑張らねば」と思わされる日々です。

研修が終わったらこちらのブログにも登場してもらおうと思っています。
どんな研修をしたか熱く語っていただきます。

3人の成長過程に乞うご期待ください。

(デスクでにぼしを食べてる採用担当:加藤)


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年度末のラッシュー!!

ということで何だかわかりませんが仕事が立て込んでいる今日この頃です。
3月も終わりに近づき、普段はゆったり気味のゲットイットも
なんとなく慌ただしい空気が流れています。

さて、ゲットイットでは毎月残業時間を公開しています。
先月の残業時間は全社平均で23時間44分でした。
1月よりも少し伸びましたね。

OJT中の社員もメンバーさながら活躍している現場を何度かみけました。
どこの部署も忙しそうです。

採用ブログも遅れがちですが今後も更新していきます。
今回もお読みいただきありがとうございました。

(採用担当:加藤)


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皆さまこんにちは。

昨日3月14日といえば、、、

ホワイトデーですね!!
なんと社長からの差し入れでパレタスのアイスをいただきました!

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自分では買えないです。(頑張れば買えるかもしれない)
仕事終わりにニヤニヤしながらいただきました。

昨年まではバレンタインデーに女性陣から男性陣にチョコを渡していたのに
今年は突然渡さなかったのですが、、、いただいてしまいました。笑

来年はのバレンタインデーは検討させていただきます。。。

(採用担当:加藤)


こんにちは。
採用担当の加藤です。

職を転々としていて履歴書に自信が無い方!
実は私もゲットイットに入る前の会社を3カ月で辞めた「短期離職組」です。
しかも大学卒業後にブランクがあったり、
3年で3回も転職歴があったりと、中々に荒れた履歴書でした。

そんな私ですが当時の面接官の不安を余所に
今は一社員として普通に働いています。(と、思っています)

短期離職も転職回数が多いことも、それをプラス評価する会社は少ないでしょう。
でも、自分自身で離職理由が整理できていれば必ずしもマイナスにはなりません。
転職を繰り返すうちに「会社で働くのに向いてないな」と思うこともありましたが
自分に合う会社はどこかに必ずあります。

3回目に転職活動をした時は初めて家族に相談しました。
そしたら実家の母が「一緒に離島でたこ焼き屋をやろう!」
と、思いもよらない言葉が返って来ました。
冗談半分だとは思いますがその当時狭くなっていた
視野を広げるには十分効果がありました。
転職先を探す時、自身の経歴に捉われすぎていませんか?
経験を生かせる場所が同じフィールドであるとは限りません。

いざ書類通過したら転職理由と次の会社はそう簡単に辞めません!
という覚悟を持って面接に臨んでください。

私が転職の際に苦労した話しはまたいつか、、、
皆さんのご応募お待ちしています。

(採用担当:加藤)


年が明けたと思ったら既に2月も中旬です。月日が経つのは早いですね。
まだまだ寒いですが、少しずつ朝日が昇るのが早くなってきて
冬の終わりが近づいているのを感じます。

さて、ゲットイットでは毎月残業時間を公開しています。
先月の残業時間は全社平均で17時間8分でした。
年始の休みの影響で稼働日が少ないため若干短めですね。

ちなみにゲットイット年末年始の休みは
「12/31~1/3+好きなところに2日間」
としているので、今年は1/9が初出勤という人がわりといました。
12/30が土曜日だったので夢の10連休!

今後もゲットイットでの働き方がわかるように様々な情報を
発信していきますので引き続きお読みいただけると幸いです。

(採用担当:加藤)


<新年会2018!>

ハッピーアワー特別編
ということで1月は新年会を行いました。

新しい社員も入って来て、どんどん賑やかになっております。
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今回は近くのお店にデリバリーをお願いしてタイ料理をいただきました!
(毎度のことながら料理の写真を撮り忘れました)

飲んで食べる!
という内容はいつもと変わりませんが本日は、、、
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羽子板!!
正式ルールはわからないですが5ポイント先取で本気の対決が行われました。
そしてもちろん負けた人には、、、
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墨を塗られる特権が付いてきます。
すみません、改めて見直すとアップできるような写真がなかったため
羽子板をするとどんな顔になるのかは想像にお任せします!

初羽子板の社員もかなりいたみたいですが
顔を墨だらけにして皆本気で楽しんでいました。
帰る時はしっかり顔を綺麗にして帰りましたのでご安心を。

今年もゆるく、楽しく開催していきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。
最後までお読みいただきありがとうございました!
(採用担当:加藤)


今年になってもう3週間。
お正月のことは忘れて通常モードの日々を過ごしていることかと思います。

2週間も前のことですがゲットイットでは
仕事始めということで会社で書き初めを行いました!

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2018年の抱負でしょうか。

一文字で書いた社員が多いので真意はわかりませんが
皆、気持ちを新たに仕事に取り組んでいいます。
書道道具の中に一緒に入っていた汚れ防止用の新聞がすごく前の日付になっていて、
「ゲットイット 書き初めの歴史」が10年にも渡ることを知りました。
ちなみに発起人は今では弊社の書き初め師範です。

私はゲットイットに入るまで書き初めをしたことがなかったのですが、
区切りにこういうことをするのはいいものですね。身の引き締まる思いです。

皆さんも、とっても先ですが次の機会に試してはいかがでしょう?
もしかしたら来年は新しいメンバーとして私たちと
一緒に書き初めをしているかもしれないですね。

(採用担当:加藤)