営業職でよく使われる「種まき」という言葉ですが、
採用でも同じようなことがあります。
今はウチの会社に転職する気がない人にアプローチしたり、
なんだかわからないけどweb発信してみたり、
変った採用会(色々あります)に参加したり、
居酒屋で隣の席に座った人に熱烈自社アピールしてみたり、
自身の採用スキルを上げる、というのも種まきの一つかもしれません。
ここに来て少しずつ芽が出てきたような気がしています。
一方、ばら蒔く時からもう少し狙っていく時なのかな、という気もしています。
とりあえず今は
“インプット強化習慣！”
ということで色々模索中です。
