今のところ僕の中にある
働き方改革のテーマは２つです。

1つめが長く働ける会社というテーマです。

寿命が延びていくのに40歳以上の転職をみると相当厳しい状況です。
どこの会社も早期退職というとまずは45歳以上からが定型
になってきているように見受けられます。
その先20年～25年どうしろというのでしょう？？
まずはこれをどうにかしたいなって思っています。
ゲットイットは21歳～72歳までの62名の多様性に富んだ社員が働く
会社です。このカラーの豊かさはかなりレアだと自負しています。

そして、２つ目は昨日も書いたのですが
クリエイターと企業のかかわり方も模索中です。
何故だか、芸術関係の方の入社が増えています。
こういった人たちの技ｘ企業で
何かできるんじゃないか？と思い始めています。

ほとんど昨日と内容が被ったブログですが最後に告知を！

今日からリクナビで求人掲載中です。
是非見てください！