2019年03月28日
ゲットイット版 CLOU

明後日土曜日は年1で土曜出社をお願いしている日
「経営計画共有会」の日です。

去年までは事業部ごとの計画の発表会となっていたのですが
今年は共有会と名前を変えました。
今年度の共有会の半分以上の時間を締めるのは
各個人の特性や職務内容の説明を記載した
Colleague Letter of Understanding (CLOU) のシェアです。

2012年4月のHBRの記事「マネージャーをつくらない会社」
でモーニングスターの事をしってから
この方式うちでもやってみたいなと思っていたのですが
ようやくの実行です。

ゲットイット版 CLOUは
本家モーニングスターのCLOU説明の
Youtube動画や、そのほかのWEBサンプルを
見ながら作ってみました。

CLOUには下記の要素が記載されます。
・入社日
・主な役割
・MBTIタイプ
・ストレングスファインダーでの5つの強み
・自己申告の不得意の共有

・ビジネス上のミッション
・前年度の成果
・今期のチャレンジや成果指標
・働き方宣言(じぶんの働き方の説明)
・ゲットイットでの経験
・業務外での役割
・今やってる業務一覧

を記載します。
CLOUの作成は事業部内や、違う部署の似たような仕事の人たちとも
話し合いながら行っています。

60名の発表なので、これだけでどれぐらい時間がかかるかは汗ですが
今から発表が楽しみです。

profil

廣田 優輝
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初は中古機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。