ゲットイットの就業規則のご紹介です。

就業規則内の慶弔規定には結婚や、出産などの際のお休みに関する規定が書かれていますが、
昨年度の就業規則の改定にて対象について見直しました。

具体的には、就業規則上の「結婚」や「配偶者」についての定義を下記のように変更しました。
『配偶者には事実婚、および自治体により同性パートナー証明を受けたものを含むものとします。』

引き続き、多様性を大切にする会社として邁進していきます。