ゲットイットは多様性をテーマにしてる会社です。
そのため、明確な１つの在り方をあまり定義せずにそれぞれの
テーマに合わせて制度を設計しています。

例えば、
・たくさん稼ぎたい人
・たくさん休みが欲しい人

ライフワークバランスな人も
ワークアズライフな人も

どちらのタイプの人もいます。
どうやって違ったタイプの人たちが一緒に働いているのかというと、
そこに１つの「つながり」があるとおもっています。

それが「真面目さ」だと思っています。
どのような働き方を望んでいようと、自分で決めた働く時間に対して、
皆が全力で真面目に取り組んでいる。だから、

「あっちがずるいとか」
「こっちがとくだ」

とかそういう社風にならないんじゃないかなって僕は思っています。

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