45歳以上を対象とかって
早期退職の記事を見るたびに
45歳以上って必要とされてないのかな？
とか歳取ることが嫌になるような流れどうにか
ならんのかと悶々とします。

最近65歳のメンバーが増えたのですが、
まったく年齢を感じさせない働きぶりに
僕はただただ「すごいな」と思うばかりなのですが
なにがどうして、こうなってるのか！？

海外でもリストラとかレイオフとかするときに
年齢が基準の一つになるのか？などを考えていました。

そもそも大した成果を出しもしないのに
長年いるというだけで、役職をつけたり
給料をあげたツケなのでは？説が僕の中では有力です。