３日連続で取り留めもない記事を書いてきました。

僕が自然経営やホラクラシー
ティール組織に関する情報を集めているから
そう感じるのかもしれませんが、
経営をオープンにしている会社が
加速度的に増えてる気がしています。

僕が求職者だったら
経営が公開されていて
個性が尊重されていて
皆で自分の人生と社会を豊かにしていこうという会社
で働きたいとおもうし

そういう会社に魅力的な人財があつまるということは
自然な流れなきがしています。

個性の尊重という意味では個性的なメンバーがそろってるし
経営の公開についても半透明ぐらいまで進んできました。
残すところはあとちょっとでその１つが給与です。

まずは来週
4月からの来期に向けて
考えている事を皆に話して
３月を使って組織の在り方について
対話していきます。

「ゲットイットは給料を公開するのか？」
どこかで決定した事項についてかければと思います。