今日は経営会議 ZETTAでした。
ゲットイットの経営会議は５部
営業、技術、事務所、採用、ZETTA
とテーマ別に行われます。

それぞれ主に関わるメンバーが参加します。
参加はテーマに関わる人、関心がある人
となっていて年次や雇用形態等で
制限したりはしていません。

今日の会議ではZETTAに関する意見交換が
多く行われました。ここで出た改善提案等を
月初の環境整備の時間で実行し
新しい1ヶ月を迎えるというのが
ゲットイットの1ヶ月の流れです。

その内容は多岐に渡り、在庫の話や、環境整備
安全についてなどZETTAの運営全般に関わる
テーマで各自が気になってることを共有するのですが
今日一番そだなと思ったのは
ZETTAメンバー（技術・物流）の採用について
専門職ということで担当部門のみで採用判断を行うのですが
採用にいたった経緯などの情報の共有（透明性）が足りてなくない？
という意見でした。