トップダウンですべて決まる会社において
辞令・組織改編　今までとの変化は全て決定事項

ところが僕たちのようなスタイルで物事を
進めていく会社にとっては変化は全てスタート

やってみて目論見とずれれば
即時修正して　最適解を探していく
社内の需要もない制度はさっさと辞める

そういう言う意味ではうちの会社は
「終わりがない」のが特徴かもしれません。状態です。

決定事項は全て（暫定）か（仮）がデフォルトです。
なので「上が決めてくれないと動けない」とか
「すべて決めるべきだ」と思ってる人にとっては
ややこしい会社かもしれませんね。