私が入社してから、採用専任はずっと1名の体制だったのですが
最近になって、採用する職種が多岐に渡ることが増え
「一度にそんなに採用できません！」と言うことで
現在、他部署のメンバーにガッツリ関わってもらいながら採用を進めています。

一緒にやり始めてから、今まで何ら疑問に思わなかったことにアドバイスをもらったり
感覚で進めてきたことも、言語化して伝えることがちょこちょこあります。
他者の視点って必要ですね。ゲットイットは来期からver.5になるそうです。
ゲットイット採用チームも次のバージョンに向けて変化していこうと思います。

そして、今週から@typeさんで営業の募集スタートしています！
https://type.jp/job-5/1153672_detail/
ゲットイットver.5を一緒に作っていきたい！という方、
他の職種も募集していますので是非ご応募ください。