昨日から気になってる言葉が「愛のある職場」
とあるミーティングの議事録に書いてあったのです。
考えてみるとこの言葉面白くって
「愛のある職場」を考えるとき
自分は愛されているのか？を中心に考えるのと
自分は愛を与えることができているのか？で考えるのでは
結構答えがちがくなるなと思って
この言葉を聞いたときに
じっさい両方の問いが浮かんだのですが
どちらが大切なのか？について僕の意見をいうと
「自分は職場に愛を与えることができているのか？」
が大切だと思っています。
ありがとうと感謝を伝える
話してる人の声に耳を傾ける
困ってそうなひとがいたら声をかけてみる
などなど最近できていたかな？と思うと
「当たり前でしょ仕事なんだし」「俺忙しいし」
モードだったかなと思いまして反省している次第です。