たいていの会社で課題になるのが「当事者意識」うちでもそうです。

でどうしたら「当事者意識」を持てるのか？
という問いに対しての僕なりの解の１つは「決定権」を持つことだと思っています。

本当に小さい事からでいいので「決定権」を持ってもらう。
うちだと「購買」は１人１人が自分で考えて、自分で発注しています。
それに発信系　クラブのブログ等もメンバーが書いた”まま”の文章で発信しています。
営業メンバーも価格設定の承認等は取りません。
掃除の時間は決めてますが、やるかやらないかは本人に任せています。
夏休みは７－９月の間でとってねと枠は決まってますが、その中のどこで取るかは
自分達で考えています。

会社があーせい　こーせいと言う部分を少しづつ減らして
メンバー自身が考えて決めてみる。

そうすることで少しづつ「自分が決めた」感覚が芽生えてきて
そういうのの積み重ねで「自分の会社」だとなるのでは？と思っています。