採用にも波があり、職種によって
“この職種はすごく採用できるのに違う職種だと採用できない”とか
“以前は全然採用できなかった職種が最近は採用できる”
みたいなことがあります。
最近採用する職種の種類が多くなって段々手が回らない職種が出てきたので
採用が上手くいってない一部の職種について現場のメンバーに直接動いてもらうことにしました。
「こっちではお手上げなのでそちらで求人内容とかほしい人物像を練ってください」
と依頼したところ、ある意味採用担当としては業務放棄なのですが
現場メンバーが色々話し合った結果、こちらでは何も考えなくていいくらいの完成度の草案をいただきました。
現場も頑張ってくれたのでこっちも頑張らねば!
と久しぶりに採用にやる気を出しています。
