2022年10月13日
週1出社始めました。

ゲットイットでは2年半ほど前からリモートワークを導入しています。

特にオフィスに出社する日を設けたりせず、
コロナの状況を加味しながら各自が出社各自が必要だと思えば出社、
不要だと判断すれば基本は在宅、という運用を続けてきました。

出社、在宅、それぞれにメリットがあると思いますが
最近では出社することが珍しくなってきて、
「そもそも出社するメリットってなんだっけ?」
と、いうことで試験的に人事部で週一回全員出社してみよう!ということになりました。

以前は普通に毎日出社していたので、出社するメリットなんて考えたことなかったのですが
個人的には出社する方がテンションが上がります。
(同じこと何度も言ってますね)

とりあえず、本日はチームでランチへ~
出社効果は如何に。

加藤綾
加藤綾
2017年1月に営業としてゲットイットに入社。 OJT研修を通じてゲットイットに足りないのは「人」だと感じ採用への配属を志願。 2017年4月より採用担当として修行を積む。現在第3形態に移行中。

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