今日は経営会議の日でした。
僕の話のなかでの最大のトピックはルールについてでした。

意味を感じることができないルールが嫌で
「自由を求めて」ゲットイットに入社したのに
ゲットイットでもルールが増えてきて
普通の会社になっていくのかな？なんて声を聞いたりします。

僕自身もルールと聞くと束縛、決まり、学校、運転
とかそんなイメージがあります。
けどルールって本当にそんなに悪い物なのか？と
ルールがない世の中を想像するとそれはそれで
非常に怖いし、ルールに守られている気さえしてきます。

なので、会社においてはルール＝悪いんじゃなくて
背景や意味を理解（共感）できないようなルールを
避けるべきなんじゃないかなと考えています。
自律分散で1人1人が輝く、そんな組織には
どういうルールがあると秩序があり安心できる会社になるんだろう
そんなことを皆で考えていきたい　そんな話を今日はしました。