今日は役員会議
4月から始まるFY22に向けて
課題の認識合わせ
組織体制案の調整を行なっていました。

　　
今月の頭に
最大の課題は「課題の認識があっていないこと」と
ブログに書きましたが、
課題とその背景については何度も話してきたので
そこはピッタリあっていて
解像度の高い話し合いを行うことができています。

認識がバラバラでも数字的には良い成果がだせていたのですが
イメージがあってくると
いろいろなところにあった滞りが解消されていくと思うので
ゲットイットが来年どんな作品になっていくのか今から楽しみです。
　　

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