採用方法の多様化~就活アウトロー~ – 株式会社ゲットイット

2018年採用ブログ

2018年09月14日
2018年採用ブログ

先日アウトロー採用会というものにいってきました。
簡単に説明すると、企業と若手就職者が肩の力を抜いた
セッションをを通してお互いに合う相手を探す採用イベントです。

このセッションに参加する求職者は「就活アウトロー」と呼ばれ
一般的な就職活動に疑問を感じている若者が集まっています。

バックグラウンドは様々ですが通常の選考であれば
出会えないような個性的な面々が揃っています。
写真の彼も半年ほど前の採用セッションでお会いしたのですが
互いに「合う!」と思った結果、入社してもらうことになりました。
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先日のBBQの写真。
載せても良いということでしたので使わせていただきました!

入社して5か月目ですがすでにゲットイットに欠かせない戦力として活躍しています。

加藤綾
加藤綾
2017年1月に営業としてゲットイットに入社。 OJT研修を通じてゲットイットに足りないのは「人」だと感じ採用への配属を志願。 2017年4月より採用担当として修行を積む。現在第3形態に移行中。