三日続ける、三日サボる – 株式会社ゲットイット

2018年採用ブログ

2018年11月22日
2018年採用ブログ

毎日ブログを書き始めたのがいつだったかもう忘れてしまったのですが
最初に「ブログ毎日書いてみたら?」
と提案される前は1ヵ月に2回書くのが精いっぱいでした。
あの時どこに「わかりました」と返事できる自信があったのかとても謎です。
記憶が定かではないですが最初に社長ブログを毎日更新することになって
半ば強制的に書くことになった気もしなくもないです。

それはさておき、最初の方は毎日書くことを探すのが大変で仕方なかったです。
そもそも書くのが得意なでもなければアンテナ貼ってる人間でもないのです。
一番最初に受けたアドバイス、
「どうでもいいことをブログにかけるかどうか」

たまにどうでもいいことを書いてる時もありますが許していただきたいと思います。

表題に戻りますが、最初は毎日何かないかとブログに書くことを探してました。
最近は書くことが週間になったのか、特に何もない一日でもブログがかけるようになりました。
でも、3日空くとまた書けなくなるんです。
身に付いた!と思ってもたった三日やらないだけですぐできなくなってしまいます。
近くのメンバーに相談したところ
「休みの日も書けは?」言われました。
いや、それはまぁ色々問題があるのでやらないですが。

それくらい毎日続けることって重要なことなんだな、とつくづく思っています。
何が言いたいかというと、明日から3連休で月曜が不安だということです。
皆さま良い週末を。

加藤綾
加藤綾
2017年1月に営業としてゲットイットに入社。 OJT研修を通じてゲットイットに足りないのは「人」だと感じ採用への配属を志願。 2017年4月より採用担当として修行を積む。現在第3形態に移行中。