「働き方改革」 – 株式会社ゲットイット

代表ブログ

2018年03月23日
代表ブログ

うちの働き方改革

まずは1人1人が働き方について「何を大切にするのか」考える
そして、会社は1人1人が”楽しく働ける”ようによりそう事だと思っています。

早く帰れる     = 働き方改革 ばかりが注目されがちですが、
自分の成長の為に長時間頑張る=働き方改革な瞬間も人生にはあると思っています。

時間とか制度ばかり注目しがちだけど、本当の「働き方改革」とは1人1人が
”何を一番大切にするのか”を考えることだと思っていて、
会社はその大切にしたいことを大切にできるように、制度を整えて、
大切にしたいことを大切にできるようによりそって、
ともに悩んだり、いろいろ変えたりしながら歩んでいくのがゲットイット流かなと思っています。

廣田 優輝
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初は中古機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。