ゲットイットの特色

※2019/03/31 時点の情報です。

従業員数、月平均残業時間有給取得率
男女比平均年齢、職種未経験者率
社長の年齢、平均OJT日数、入社時のIT業界未経験者率
ユニットメンバー比率
中途採用率、最大年齢差勤務地比率

ホワイト企業化への取り組み

経費の透明化

全社員に購買の権限が与えられている
ゲットイットでは全社員が仕事に必要な道具を用意する責任と権限が与えられており、購買のアカウントが公開されています。
出張規定なし
会社の代表としてお客さまに会いに行くメンバーが、いくらまでなら使っていいといったことも任せることができないようなメンバーであれば、それは任せたこと自体が間違いだという考え方をしています。そのため、出張について稟議等は必要なく、メンバーが自分で考え会社とお客さまのために必要であれば自分で決済をし、行くという体制をとっています。
接待規定なし
接待についても出張規定同様に必要であれば自分で考えて行ってください。という体制をとっています。

残業時間

2015年4月に残業時間削減を目標に掲げ、それからさまざまな改善を実施し残業時間の削減を行っています。

◆見える化
全社員のタイムカードが相互に閲覧可能となっています。また残業の状況については集計の都度、担当役員に報告され45時間を超える残業があった場合は、面談を実施し、仕組みの改善、権限の委譲、人員の補強等を行っています。

◆集計結果も社内全員で共有
毎月の経営会議で45時間以上の残業の発生状況について全社員に報告を行っています。

残業時間

有給取得

有給取得率

有給取得率の向上と使いやすさの2つの側面について取り組みを行っています。

◆取得しやすい環境づくり
ゲットイットは有給が取りやすい会社です。有給の取得について、会社として制限や枠組みを設けておりません。ただ、これは自分勝手にしていいということではなく、メンバーが自らの休みとチームへの負荷を考え、時にルールを設定しながら、運用しているというのが実態です。

◆より使いやすく
2014年度まで1日単位での取得しかできませんでしたが、4月に改定を行い半日単位での取得ができるよう制度を変更しました。

福利厚生・社内制度・社内行事

福利厚生

通勤手当
上限 30,000円
家賃補助
2km以内:月額3万円を上限として家賃の3割
3km以内:月額2万円を上限として家賃の3割
(家賃補助と通勤手当は併用できません。)
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
休暇
有給休暇:入社半年後に10日付与(以降、勤続年数により最大20日)
冬季休暇:6日(12月31~1月3プラス選べる2営業日)
夏季休暇:9連休(7月~9月の中で連続5営業日プラス土日で連休に)

社内制度

クラブ活動
社員4人以上が集まると、会社から毎月1万円の活動費がクラブに対して支給されます。
現在9つの部活が活躍中です。
・卓上遊戯倶楽部(テーブルゲーム)
・猿&ダイエット部(ボルダリング)
・映画部(映画鑑賞)
・蔵部(日本酒を嗜みつつ知識を深める)
・語学部(語学の勉強会)
・朝食部(築地の朝ごはん情報、Vitamixで作るスムージー)
・eスポーツ部(主にNintendo Switchでの対戦型ゲーム)
・狂喜RUN部(ハーフマラソンやチーム制のリレーに出たり、周辺を走ったり)
・遠くの穴にボールを入れる部(ゴルフ部)

コーヒー好きには嬉しい
ゲットイットはコーヒーが美味しい会社です。

社内に業務用のコーヒーメーカーがあります。
コーヒーは毎回、毎回、豆を挽いています。
そして、なんと!飲み放題です。

いつでも美味しいコーヒーを飲みながら仕事ができます。
緑茶や紅茶も選べます。
デロンギ

ワインセラーや高機能ブレンダーVitamixもあります!
お酒好きな人が多いゲットイットには、ワインセラーがあります。(1台では入りきらず、現在2台稼働中)
毎月のハッピーアワーや、都度のお祝いなど消費量も多いはずですが、いつのまにか本数が増えている不思議なワインセラーです。

そして最近、お酒が飲めない人も楽しめるよう噂の高機能ブレンダーVitamixが導入されました!
せっかくなので・・・と、朝食やお昼にスムージーやフロートを作るメンバーもいます。
果汁100%のフレッシュジュースも(自分で作れば)飲み放題放題です!

社内行事

ハッピーアワー
毎月1日は各ユニットで経営会議があります。
そのとあとは、ビールやピザ、焼きそばで乾杯する『ハッピーアワー』です。
自由参加で、毎月ワイワイ楽しんでいます。