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よくある質問 

1. 中古コンピュータと北欧食器、、全然違うジャンルですが、本当は何をしている会社ですか。

Cisco機器と食器や家具、
どれも私たちの生活を豊かにするもの。ではありますが、本当に違うジャンルですよね。
社長の廣田は面白いものに目がないので、こんなに多岐に渡る商品を扱うようになりました。
そのおかげで、私たちは国内のお取引はもちろん、輸入も輸出もできるパワフルな会社になっています。
しかも、どの商品も知れば知るほど奥が深く、ますます惹かれていくものばかりです。いまでは社内はオタクだらけ、それぞれの専門家と言っても過言ではない社員が増えています。

2. 入社にあったって必要な資格などはありますか。

ご入社にあたって必要とする資格はありません。もしかしたら、入社「後」の可能性のひとつとして、
普通自動車免許があれば、フォークリフト運転を習いやすいといったことや、英語や中国語が得意の方は、海外取引に仕事を広げる可能性がある、ということはあるかもしれません。
しかし、採用基準の中心にこれらの資格等を据えるつもりはありません。
仕事を把握し、自分で発展し、共に成長していけるかどうかを採用基準にしたいと思っています。

3.社員同士の関係は、実際どうですか。

毎日顔を合わせるメンバーですから、大笑いする出来事もあれば、議論が沸くこともあります。
いろいろな人が働いていますが、お互いに信頼できるメンバーです。

4.クレドに逆らったらどうなりますか。

自分を高め、会社をより良くしていくための基本指針がクレドです。
逆らいたくなるような内容ではないと思うのですが
、、、どうでしょう?

5.飲み会はありますか。どんな雰囲気ですか。

会社全体では創立記念パーティと忘年会が大きな会です。
それから、新入社員歓迎会、納涼会などなど、機会は多いほうかもしれません。
その他にも社員同士、あるいはユニット間で飲みに出かけているらしいです。
お酒を飲むのが好きな人も、そうでない人も、それなりに参加しているので
おそらくそれなりに楽しいのではないでしょうか。
・・推量形で書きましたが、私は率先して楽しんでいます。

6.「見込残業込み」の給与制度ということは、残業が多い会社ですか。

給与は30時間分の残業代を含んでいます。
30時間を満たない場合も支給され、また超過した場合は別途残業代がつきます。
新入社員は入社後1年、朝会に参加することになっています。通常の勤務時間より1時間ほど前に出社することになり、これも残業の対象です。
一ヶ月の出勤日が21日だとすると、これで21時間です。
残業が多いか少ないかと言うと、まだ多いほうかもしれませんが、減らしていこう、減らしていけるという認識は徐々に広がっています。
仕事のあとに楽しい時間が過ごせると、翌日の仕事もはかどりますものね。