クレド改定について 

2013年度に改定されたクレドを見直し2016年バージョンに更改されました。

今回はゲットイットらしく、クレド改定にあたりプロジェクトに参加する社員を
立候補であつめたのちに、社員が主導で内容を決定しました。

社員による クレド
当社の個性がよく出ていますので、ぜひ見てみてください。

また、クレド改定プロジェクトに参加したメンバー(入社3年目)からの感想もあわせて掲載します。

↓↓↓
クレドの改定にあたって、目指したのは「自分自身に問いかけ、行動のヒントになるようなもの」でした。
どうしようか迷ったときの、ちょっとしたキッカケになれば良いなと思っています。
同時に感じたことは、「クレドに正解はなく、考える過程こそが大事」ということです。
様々な考えの人がいるなかで、完璧で絶対なクレドというのはありえません。
お互いの考えを話して聞いて、なにかもうちょっと良くできるんじゃないかと考えること自体に本当の意味があります。
なのでクレドはどんどん変わっていってもいいと思いますし、今回のクレドがその第一歩になれば、と思っています。

 

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

ゲットイットでは、現在以下の職種を募集しています。

※コロナ対策のため、当面の間web面接を実施しております。選考フロー、入社時期については今後の状況によりご相談の上変更となる場合がございます。予めご了承ください。

◆未経験職 ◆経験職

▼未経験サーバーエンジニアを積極採用中です!

▼物流メンバーを積極採用中です!typeもしくは採用サイトよりご応募ください。
求人、転職サイトはtype

▼アカウントエンジニア(サーバーエンジニア)を積極採用中です!

▼募集要項の詳細や、ご応募・お問い合わせはこちらのサイトから
採用サイト WANTEDLY