仕事で起こる不満のメカニズム

仕事で起こる不満のメカニズム
について最近よく考えますが、おおよその構造は

・期待されている事 と
・期待されていると思っている事

のミスマッチが大半の原因なのではないかと思っています。

たとえば、
私は業務でAという案件に注力してほしいと思っていても
相手がBを頑張っていてくれたりする場合

私は「何やってるの?」と思いますし、
相手は「一生懸命やってるのに分かってないな」と思うわけです。

これを防ぐためには、期待を明確に伝える事が重要だと思っています。

お互いに明確なゴールを確認して仕事に取り組めば、本来出すべきだった
結果は自然と出るのではないかと思っています。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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