月１ペースくらいで行なっている社員インタビュー
本日は物流職の3年目社員（チーム内では中堅どころ）の二人のインタビューでした。
採用広告として求人を打ち出す時って
”やりがい” ”会社のビジョン”
というような、かっこいい感じの部分にフォーカスするんですが
社内インタビューの時はよりリアルな部分が出てきます。
「やっぱりまずは条件でみます」とか
「入社時のギャップがすごかった」とか
「辞めたいと思ったことがある」とか
それでも今はイキイキと働いている姿を見て、
入社当初の二人、続けてくれてありがとう！と思いました。
採用担当：加藤 綾
舞台に立つことを夢見て上京、その後就職するも前職をわずか3か月で辞め2017年1月に営業としてゲットイットに入社。OJT研修を通じてゲットイットに足りないのは「人」だと感じ採用への配属を志願。2017年4月より採用担当として修行中
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