先日採用管理ツールの設定にてこずってる
とこちらのブログに書いたらメンバーがたまたまブログを見ていて
「管理ツール詰まってるなら情シス部門が手伝いますよ！」
って声かけてくれました。
気遣いありがとう！
そしてダラダラやってないでとっとと依頼せねば！
って思いました。
こんな感じで他部署と気軽に連携できるものフラットな組織の強み。
詰まってたんですが着実に準備が進んでます。
垣根がない組織
採用担当：加藤 綾
舞台に立つことを夢見て上京、その後就職するも前職をわずか3か月で辞め2017年1月に営業としてゲットイットに入社。OJT研修を通じてゲットイットに足りないのは「人」だと感じ採用への配属を志願。2017年4月より採用担当として修行中
ゲットイットでは、現在以下の職種を募集しています。
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