メンバーへの期待

「経営者としてメンバーに何を期待しているのか?」

変な話「期待をしていない」側面もあります。
期待をしないというと語弊があるかもしれませんが
個人に対して要望を具体的に投げかけることで、
メンバーを操作したり、思い通りに動かしたいみたいなことは
できればしたくないという意味です。
経営者から期待されて、それに応じる依存関係を
創っていくというスタイルは好きではないのであまりやっていないつもりです

ただ「期待してる」こともあって
それは
「僕の期待に応える関係性ではなく同じ世界観を目指す仲間として自分の人生を生きてほしい」
「1人1人が持って生まれた才能を輝かせてほしい」
「会社の仕組みや制度に不満があったら自ら変革していく」
こんな感じのことだったりします。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

ゲットイットでは、現在以下の職種を募集しています。

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