フラット

フラットな会社というとお互いに対等だから
・指摘していいのか(フラットだし)迷う
みたいなことを最近耳にすることが多いのですが
たぶんそこにはフラット制への誤解があるきがして

僕の場合 フラット制というのは「自分以外の全員が上司みたいなもの」
だと捉えています。もちろん自分も全員の上司みたいなものと
お互いに対等な関係性こそがフラット制のことだと思っています。

なので普通の会社だと僕みたいな立場で新入社員から指摘される
ことって珍しいかもしれませんが、ゲットイットだと
ちょこちょこご指摘いただいたりしてるし
おかげで気がつくことも多いです。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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