常識

リモートワーク になってから、腰がいたくなることが多くなって
オンラインストレッチを導入したのですが
これを「就業中にやるのはどうなのか?」という問いが
たまたま上がってるのをみて、
初めはただ単に「あれこれは休憩時間としてやってるのでは?」と思ったのですが
ちょっと待てよと思いこれについて考えてみました

普通に考えるとストレッチなんて休み時間にやってくれよ
と思うのかもしれないのですが、就業中にこれはないよね
ということは各自微妙にチューニングが違う気がしています

今までこの辺のテーマで話題としてあがってきたのが

給料もらって働いてるんだし学校じゃないんだから
就業中に調べ物なんかしないで欲しい

就業中にトイレにいく時間が長すぎやしないか

営業の移動中も就業時間中なんだから仕事をして欲しい

就業時間ないに何をしていい・しちゃだめの基準は人それぞれ
そして会社ごとに違います

トイレにいく時はタイムカードを切らせる会社もあるかもしれないし
就業中にストレッチやったり、お菓子を食べていい会社もあるかもしれません

大切なのはそういう違いにあれ?と思った時にお互いに意見をだしあって
すこしづつうちのスタンダードはこうだよね
という形を作っていくことなんじゃないかと思うのです

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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