目線

今朝の会議では

「年長者の在り方」から(年齢的、ゲットイット所属年数的)
未来の組織の在り方みたいな話に発展していきました。
ヒエラルキー型ではない組織における
リーダーシップの在り方の話をしていたのかもしれません。

その中で自分でも気を付けないとなと思ったのは
「目線」についてです。

どういう目線の在り方がゴールなのかは
まだ完全にイメージできてないのですが、
少なくとも「上から目線」ではないよなという事を
会話の中で改めて認識した感じです。

へつらうこともなければ、上からでもない
役割の違いはあれど同じ目線で会話ができる
きっとそういう組織を
目指してるんだなと改めて認識した次第です。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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