理想の関係

「社員は会社が守らなくてはならないものだ」と僕は思っていません。
メンバーはそれほど弱い存在ではないからです。

ゲットイットにおける会社とメンバーの理想の関係は対等です。

辞めてほしくない人財だし
辞めたくない職場であること

そういう関係が健全なんじゃないかなと
思っています。

「辞めたくない職場」になるにはどうしたらいいのか?
それを日々考えています。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

ゲットイットでは、現在以下の職種を募集しています。

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