ホワイト企業

今日すぐにぱっと言葉で回答がでなかった問いは
「廣田さんにとってホワイト企業ってどんな会社ですか?」
という問いでした。

というのも1人1人が望む形がそれぞれ違う中で
ある1つの状態をとってホワイト企業とはこういう
ものだと明示するのってとても難しいことだと思ってるからです。

そのことを話しながら、僕にとって
ホワイト企業とはどういう会社なのか?を
改めて考えてみました。

例えば 残業がすくないことがホワイト企業かというと
僕はそう思っていません。
創業当時は会社をよくするのに朝から夜まで必死に働きました。
ただ長時間労働=ブラックとするには短絡で
「当初の話と違ってとか」「本人が望まないのに」とか
みたいな色合いがついて初めてブラックになるんじゃないかなと思っています。
それに残業してでも仕事を身につけることが必要なタイミングもあると思います。

1人1人の個人としてや、会社の置かれてる
状況によって、全く同じ働き方でも
ブラックにも ホワイトにもなり得ると思っていているので

大切なのは1人1人が望んでる形に対応できてるのか?
なので10人いたら10の働き方を提供してるけど
それが行きすぎた自由ではなくて、
組織としても機能してる状態が
ゲットイットが目指すホワイト企業の形なんじゃないですかね?
なんて話に帰結しました。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

ゲットイットでは、現在以下の職種を募集しています。

※コロナ対策のため、当面の間web面接を実施しております。選考フロー、入社時期については今後の状況によりご相談の上変更となる場合がございます。予めご了承ください。

▼現在募集中の職種は採用サイトでご確認ください。
採用サイト

▼サーバーエンジニアはJobRainbowからもご応募いただけます!
JobRainbow 外勤営業

▼アカウントエンジニア(サーバーエンジニア)を積極採用中です!

▼Wantedly
WANTEDLY