すげー地味

今考えてる事それが
「超地味な企業の働き方改革」

働き方改革っていうと四国にオフィスつくったとか!
通勤なくした!とか、オフィスがないとかが話題にあがりがちです。
そんなキラキラなIT(プログラム系)の会社さんの
事例はたくさんあるのですが・・・・

倉庫で商品を動かしてる当社には無縁

うちみたいに
現場にいかないと作業ができないのでリモートワークなんて無理
って会社も沢山あるはず

じゃーそういう会社は働き方について
どういう取組みができるのか、

1つ1つ地味だけど「既知の働き方の常識」に
対抗するように取り組んできたことや
これからやりたいことを
どこかにまとめておいたら、
誰かの参考になったりするんじゃないかな
そんなことを考えています。 

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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