経営会議 ZETTA

今日は経営会議 ZETTAでした。
ゲットイットの経営会議は5部
営業、技術、事務所、採用、ZETTA
とテーマ別に行われます。

それぞれ主に関わるメンバーが参加します。
参加はテーマに関わる人、関心がある人
となっていて年次や雇用形態等で
制限したりはしていません。

今日の会議ではZETTAに関する意見交換が
多く行われました。ここで出た改善提案等を
月初の環境整備の時間で実行し
新しい1ヶ月を迎えるというのが
ゲットイットの1ヶ月の流れです。

その内容は多岐に渡り、在庫の話や、環境整備
安全についてなどZETTAの運営全般に関わる
テーマで各自が気になってることを共有するのですが
今日一番そだなと思ったのは
ZETTAメンバー(技術・物流)の採用について
専門職ということで担当部門のみで採用判断を行うのですが
採用にいたった経緯などの情報の共有(透明性)が足りてなくない?
という意見でした。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

ゲットイットでは、現在以下の職種を募集しています。

◆未経験職 ◆経験職

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