シニアの活躍

中吊りみてから気になってた「Wedge」
そういえばうちはシニア雇用を初めて
もうどれぐらい経ったんだっけ?と思って
振り返ってみました。

僕たちが初めて65歳以上の高齢者を雇用したのは2011年です。
それから一緒に働いてもう8年になります。
(今では65歳以上のメンバーが3名います)

一緒に働くまで漠然と「65歳=おじいちゃん」と思っていた
シニア人財ですが一緒に働いていく中で

若者を連れて飲みに行ってくれたり、
「風紀の乱れ」を指導してくれたり、
今でも新しい機器の検査にチャレンジしてくれたり
ジム通いにITを駆使した働き方で大活躍
皆を元気に引っ張ってくれたり

僕が勝手に描いていたイメージを
ことごとく打ち破ってくれました。

若手中心の企業の中に
尊敬できる年長者の背中があるということは
企業にとって幸せな事なんじゃないかな
と僕は感じています。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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