銀行の人事

銀行の担当さんが一気に変わって
今週は各行から公認の方が挨拶にきてくれてます。
1日に発表され2日から1週間で引き継ぎという
流れが一般的っぽいです。

なぜそんなに急なのか?と聞いたら
「悪さをできないように」とのことです。

「悪さをする人を雇用」してる可能性があるなら
採用のやりかたを見直して、時間をかけてつくった
関係性をまた0からになるこの仕組みはどうにかならん
ものかとおもうわけですが

「お金」という権力を扱う場所なので
このやり方が妥当なのかもしれません。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

ゲットイットでは、現在以下の職種を募集しています。

※コロナ対策のため、当面の間web面接を実施しております。選考フロー、入社時期については今後の状況によりご相談の上変更となる場合がございます。予めご了承ください。

◆未経験職 ◆経験職

▼インハウスデザイナーを積極採用中です!
JobRainbow デザイナー募集

▼アカウントエンジニア(サーバーエンジニア)を積極採用中です!

▼募集要項の詳細や、ご応募・お問い合わせはこちらのサイトから
採用サイト WANTEDLY