銀行の人事

銀行の担当さんが一気に変わって
今週は各行から公認の方が挨拶にきてくれてます。
1日に発表され2日から1週間で引き継ぎという
流れが一般的っぽいです。

なぜそんなに急なのか?と聞いたら
「悪さをできないように」とのことです。

「悪さをする人を雇用」してる可能性があるなら
採用のやりかたを見直して、時間をかけてつくった
関係性をまた0からになるこの仕組みはどうにかならん
ものかとおもうわけですが

「お金」という権力を扱う場所なので
このやり方が妥当なのかもしれません。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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