はたらく

今日AMはメンターの1人
亀井弘樹さんとの濃い時間でした。

その日に話したいテーマを掲げ、それについて話していく
というスタイルを取っているのですが
今日は採用や、組織体制の話、事業領域の話が
出たのですが、突き詰めていくと
組織の理念の話なのかもという話になりました。

うちの会社の場合、
明確な理念やヴィジョン、ミッションや目標を掲げていませんが、
様々な制度や社風はきっと
指示命令、管理し従わせる 経営ではなく
「全員が経営に参加し」
メンバー皆で考え、会社を経営していくという思いの
枝葉なんじゃないかな?なんて話になりました。

「じゃなぜ そんな風に考えているのか?」
この後もこのテーマについて
たくさんの話をしたのですが、
文章化が難しいのでまたの機会に書きたいと思っています。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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