45歳以上対象

45歳以上を対象とかって
早期退職の記事を見るたびに
45歳以上って必要とされてないのかな?
とか歳取ることが嫌になるような流れどうにか
ならんのかと悶々とします。

最近65歳のメンバーが増えたのですが、
まったく年齢を感じさせない働きぶりに
僕はただただ「すごいな」と思うばかりなのですが
なにがどうして、こうなってるのか!?

海外でもリストラとかレイオフとかするときに
年齢が基準の一つになるのか?などを考えていました。

そもそも大した成果を出しもしないのに
長年いるというだけで、役職をつけたり
給料をあげたツケなのでは?説が僕の中では有力です。

代表:廣田 優輝
大学在学中に株式会社ゲットイットを創業。「自分の能力を活かして好きなことに取り組み、全力で生きること」を大事にする会社にしたいと思い高い目標を掲げ挑戦中。

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