2019年04月10日
銀行の人事

銀行の担当さんが一気に変わって
今週は各行から公認の方が挨拶にきてくれてます。
1日に発表され2日から1週間で引き継ぎという
流れが一般的っぽいです。

なぜそんなに急なのか?と聞いたら
「悪さをできないように」とのことです。

「悪さをする人を雇用」してる可能性があるなら
採用のやりかたを見直して、時間をかけてつくった
関係性をまた0からになるこの仕組みはどうにかならん
ものかとおもうわけですが

「お金」という権力を扱う場所なので
このやり方が妥当なのかもしれません。

廣田 優輝
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初は中古機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。