2022年09月12日
週末

この週末は子供の学校説明会に参加していました。
何校か参加して思うのですが、
どの学校に行っても
・1人1人の個性を大切に
・自主性を重じて
とまるでうちの会社にいるんじゃないかとおもうような
話を聞くのですが、その方針の実務への反映の仕方は
各学校で本当に違ってて面白いなって思います。

昨日行った学校は校歌のメロディや歌詞を作ったのも
実は生徒なんですよ、なんて話をされててびっくりしました。

そして、そういうことって
会社も同じなんじゃないかなって思っています。
・ステークスホルダーを大切に
・課題解決を行う
・環境問題に対応する などのバランスって
書いてることは同じでも、実装のされかたって違うので大事なことは
自分の指向に合う会社を見つけることなんじゃないかなって思っています。

廣田 優輝
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初は中古機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。