以前に”賞与プロジェクト”という賞与を社員が決めるプロジェクトがあって
毎年賞与の支給に関する評価基準は社員が決めていると書いたことがありますが、
それも含めゲットイットでは賞与に基本給や年次は殆ど関係ありません。

プロスポーツ選手に喩えると
「契約金は人によって違うけど優勝賞金は山分けする」
という考え方です。

ですので求人を出す際も”何カ月分”という書き方はせず
平均○○円という書き方をしています。

平均と書くと
「上の人がたくさん貰うから入ったばかりの人はもっと少ないのではないか？」
と思う方もいると思いますが基本的には全員同じ水準です。
※入社１年未満は評価期間が短いので少なくなります

面接をしていてよく質問を受けるので、
これから応募しようと思われている方がいれば参考にしていただければと思います。