うちの会社の在り方の特徴は
「終わりがない」ことです。

誰かが決めた仕組みや制度を
参考にはしますが、そのまま取り入れるの
ではなく自分達で考え続けて
試し組織を進化させていく
ゲットイットはそういう会社です。

4月頭に体制変更したにも関わらず
昨日また体制変更しています。

既存の仕組みや枠組みに疑問を投げかけ
「新しい形」を一緒に探していく
うちに来てほしいのはそういうメンバーです。